编研工作龙头作用发挥的条件

编研工作龙头作用能否得以发挥，取决于各级档案部门的负责人对编研工作的切实领导。各级档案部门的领导加大对编研工作的宏观调控、组织领导、人力和财力的投入，确保这项工作生机勃勃地发展，是其龙头作用的发挥前提。否则，龙头作用将会失去动力。

编研工作能否健康发展，取决于档案资源、人才资源两个条件。当前整合这两部分资源，有赖于各级档案馆与社会有关部门的携手努力。

关于档案资源，时下各级综合档案馆馆藏档案结构还比较单一，要在短时间内实现结构趋于合理的档案资源整合，还有很大的困难，比较有效的解决办法有两个：一是将征集接收的领域扩大到社会生活的各个方面，彻底改变文书档案为接收主体的局面；一是档案部门将触角延伸到所在地区的文史、政协、社科等领域，借助它们占有的资料，充实馆藏档案内容，丰富选材范围。与此同时在编研选题上，要放宽视野，以为社会服务、为大众服务为着眼点，走市场化道路，市场认可的编研产品才是我们所追求的。

关于人才资源的整合，一方面档案部门内部需要人才整合，档案工作者在保管档案的同时，应该是最有效、最得力的档案利用者；档案在档案工作者这里应该得到多角度、深层面的利用。编研队伍建设问题关于编研工作龙头作用能否发挥，档案部门应该设置专门的编研工作岗位，挑选爱岗敬业、思路开阔、有文化素养的工作人员到这些岗位，切实改变一些档案馆编研力量薄弱的状况。现在不少区县级档案馆与党史办、史志办合署办公，原先研究党史和方志的同志，今天已经成为编研工作的生力军，档案部门要充分发挥他们的作用，使编研工作有一个质的改变。同时还可以通过引进人才，特别是高层次人才，来改变编研工作开展不力的状况。另一方面，在社会范围内也需要进行编研力量的整合。在市场经济条件下，要进行外部资源的整合，借助调研、规划、组织、协调等方面的作用，可以尝试整合社会专业人才，如聘请历史学专家、学者，包括地方史专家、经济学史专家、民俗学专家，以及对利用档案比较多的学者，组成咨询委员会或编辑队伍，形成外脑支持，借助他们的专业知识进行编研开发。还可以走联合编研的路子，几家合作搞一个编研项目，这样，既可以提升编研工作的水平，多出成果，出好成果，又可以扩大档案工作的社会影响，甚至还可以再放开思路，把档案资源与某些自然科学学科相结合，天津市档案馆与天津市传染病医院联合尝试，利用馆藏的有关档案开展《天津地区传染病历史回顾与预防前瞻性研究》的项目，在档案馆建立本地疫情与传染病情况数据库，为政府预警及防御疫情提供数据平台，也为关心与研究这方面问题的人士提供可靠资料。为激励上述种种机制，可以经过一段时间的尝试，组织举办编研成果展示和评奖活动，充分显示档案编研工作的龙头作用。

在编研工作中建立新的机制，保证龙头作用具有长久的生命力。新机制建立的目的是为了保证龙头作用通过编研工作而顺利发挥，要先期在编研工作中投入适当的启动资金，这一点很重要。在编研工作开展的初期，没有资金保障而要出编研成果几乎是不可能的事情。还可以考虑通过多种方法筹集编研经费，最理想的状态是编研成果能够得到相应的经济回报，从而使整个编研工作在投入产出上处于良性循环的状态。这种良性循环不可能一朝一夕就实现，但这是方向，各级档案部门的领导和编研工作人员必须懂得，这是编研工作应努力实现的目标。在市场经济条件下，只靠财政补贴不是长久之计，培育编研工作具有自我发展的能力才是根本的出路，龙头作用生命力也在于此。