档案之窗

扫一扫关注

当前位置: 首页 » 技术 » 档案管理 » 综合管理 » 正文

进入新世纪后编研工作面临的困境及工作思路的调整

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-01-07 17:39:49    浏览次数:32    评论:0
导读

进入新的世纪后,随着各种主客观因素的变化,全国的档案编研工作普遍陷入低潮。

进入新世纪后编研工作面临的困境及工作思路的调整

进入新的世纪后随着各种主客观因素的变化全国的档案编研工作普遍陷入低潮极富档案史料编研传统的重庆市档案馆其编研工作也因此进入到一个低落时期其主要表现在以下几个方面

首先是档案史料汇编停滞不前处于低潮如前所述重庆市档案馆的档案史料汇编工作20世纪80年代中期至90年代中期呈现出其历史的辉煌在此期间重庆市档案馆几乎每年都有一部高质量的档案史料汇编出版但到了20世纪90年代中后期重庆市档案馆的档案史料汇编工作则因种种原因一下跌入低潮1994月出版迁都重庆的国民政府之后直到200312月公开出版卢作孚书信集时止10年间没有公开出版一部档案史料汇编重庆市档案馆的编研工作也于此时期处于停滞不前的状态

其次是馆刊档案史料与研究杂志效益低下难以为继馆刊档案史料与研究杂志创办于1989创刊之初曾以其丰富珍贵的档案史料吸引了全国一大批读者和作者但随着整个学术界的不景气及外部环境的变化特别是馆刊一直处于内刊状态使得该刊知名作者的来稿越来越少影响也越来越小发行量逐年下降但其定时定期出版的性质又耗去了编研处大量的人力和物力造成了重庆市档案馆的编研工作既缺乏统一的安排和计划又无付诸实施的人力和财力的被动局面这也是造成重庆市档案馆编研工作在20世纪90年代中后期停滞不前的一个重要原因

第三是档案编研人员编制减少工作积极性下降。2002重庆市档案馆整体过渡为国家公务员后虽然工作的性质和内容没有变化但名称变了之后一方面没有了过去评聘职称的硬件要求大家在研究方面就缺乏积极性和主动性另一方面因工作需要编研处的两个工作骨干调离编研部门不仅削弱了编研力量而且也影响了其他在编人员的工作积极性这既是此间重庆市档案馆编研工作停滞不前的一种表现也是其重要的原因之一

面对此种困境,2002年底编研部门的班子进行了调整对所处现状作了理性分析认为如果沿袭过去的工作思路不改革创新整个重庆市档案馆的编研工作将愈来愈难其生存的路子也将越来越窄最后将失去其在档案工作中应有的地位和作用有鉴于此经过长时间的思考和充分论证并报局馆党组批准2003年初提出了重庆市档案馆编研工作在新形势下的新思路新思路以遵循档案工作特别是档案编研工作的客观规律充分发挥重庆市档案馆编研工作的传统优势在保持传统编研工作形式和内容的前提下进行服务机制的创新不断拓展新的服务手段和服务对象以保证编研工作在今后一段时间内有较大起色维持并发展重庆市档案馆编研工作在全国档案界史学界有较高知名度的地位为总原则为达此目的我们决定

第一鉴于馆刊档案史料与研究所面临的种种困难而这些困难又非短时间内能够解决决定停办馆刊档案史料与研究杂志以现有人力财力改为公开出版重庆市档案馆档案资料丛书”,每年一本这样既保持了重庆市档案馆在档案编研方面的传统优势实现了档案工作为学术研究服务的目的又把握了工作中的主动权有利于集中力量有目的有计划有组织地对编研工作进行组织和规划

第二为达到档案工作为党和政府的重大决策服务的目的办一份与现实工作紧密结合能为领导决策提供参考借鉴或为其了解某一方面基本知识提供素材的重庆档案信息拾萃》。该信息资料的服务对象为市级四大班子副秘书长以上的领导和相关部门的领导内容可涉及政治经济军事文化外交社会等方方面面形式也多种多样鉴于其服务对象的特殊性字数不能太多但要力求生动形式不拘一格但要有较强的可读性和借鉴作用内容要真实可信

第三转变服务机制更新服务观念不断拓展新的服务对象和服务领域加强档案与社会各界的融合让档案走向社会使固定的档案起来并通过这些措施提高社会各界的档案意识提高档案在广大市民中的知名度和影响力


 
(文/小编)
免责声明
• 
本文为小编原创作品,作者: 小编。欢迎转载,转载请注明原文出处:http://www.dawindow.com/tech/201901/5093.html 。本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们kf@dawindow.com。
 

Copyright © 2018 档案之窗(dawindow.com)     深圳司捷科技有限公司    版权所有       粤ICP备18047471号-1